MANIFIESTO

Creemos que transformarse no es una opción, sino una necesidad:

  1. La mejor disrupción es la que se realiza preventivamente.

  2. Se requiere valentía y decisión para el cambio.

  3. No se puede gestionar sin datos.

  4. Hay que dejar de hablar de digital e incorporarlo naturalmente al negocio.

  5. Vale y sirve inspirarse en modelos de otras industrias.

  6. Si el producto no se vende, hay que mejorarlo o cambiarlo.

  7. La rentabilidad resulta de proteger la integridad del precio y la percepción de valor.

  8. La creatividad hoy es percibida como un commodity, en cambio innovación es valor agregado.

  9. Lo que trajo a la empresa hasta aquí no es lo mismo que la va a sacar del problema.

  10. No hay chances de éxito si no se cuida el talento.

  11. La transformación funciona por acumulación, no es un evento.

  12. No existe un punto de llegada, hay que aceptar que el cambio será constante.

  13. Una organización digital se reinventa continuamente.

EL MARCO E-P-R

Hemos desarrollado este marco de trabajo que utilizamos como guía para todo lo que hacemos para nuestros clientes. Creemos que todo empieza por la EMPATÍA, porque toda relación social tiene que ver con ella, y porque sirve para comprender cómo estamos influidos y unidos por cosas que no vemos. De ahí que hemos refinado nuestra escucha para poder percibir, inferir y compartir los sentimientos y problemas de nuestros clientes para aportarles soluciones personalizadas y efectivas, que sean coherentes con nuestro PROPÓSITO, que es ayudar a las empresas a transformarse y lograr el éxito, para eso hemos publicado dos libros y desarrollado estudios y talleres que contribuyen a la RESILIENCIA que se requiere para comprender las situaciones, los problemas y adaptarse positivamente.